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    talent strategy

    人才戰略

    新黄金城集团有限公司秉承“敬业、善学、尊重、创新”的企业精神,以“唯才、重德、行知、共赢”为人才理念,创造一个“工作有保障、学习有机会、发展有路径、上升有通道”的人才环境,通过“价值引导、知识熏陶、组织强化、特色培养”造就一支“有使命感、有责任心、有执行力、有创造力”的卓越人才队伍,实现"行业领先的百年常青企业"的企业愿景!

    一、工作有保障

    新黄金城集团歡迎德才兼備的優秀人士加盟我們,公司愿意和與企業共發展的員工一起努力,一起实现"行业领先的百年常青企业"的企业愿景一起開創我們的美好生活。

    二、學習有機會

    公司鼓勵大家終身學習:不断探索、自我更新、学以致用、学无止境。公司指派专家和技术骨干组成讲师团队,通过户外拓展、集中培训、外派学习等多种方式指导各级人才的培训学习。

    三、發展有路徑

    通過人才盤點和人才庫建設,合理地发掘、培养一批有发展潜质的人才队伍,建立高学历、专业化、职业化、素质过硬的人才梯队,完善集团公司人才培养机制,为集团公司的可持续发展提供人才支持。

    四、上升有通道

    通過員工定級、輪崗培養等方法讓員工調整思維模式,全面提升工作技能公司倡導在實踐中發現人才,在這裏每一位員工有充分施展才華的機會與環境

    五、工作有幸福

    公司各項福利齊全:五险一金、免费体检、生日津贴、节日福利、文娱活动等。企业为了让更多的员工步入中产阶级,公司以股份为你带,将广大经营管理人员与项目经营效益和公司利益紧密联系在一起,形成“共识、共担、共创、共享”的利益共同体。在新黄金城,一份耕耘,一份收穫一份付出,一份回报。


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